Früher war das Arbeitsrecht etwas, das keine Organisation oder ein Geschäftsinhaber in Betracht zog oder dem er Bedeutung beimaß, aber heutzutage haben sich die Richtlinien geändert. Jede Organisation zieht es heute vor, Arbeits- oder Mitarbeiterrichtlinien in ihre Verfahren einzubeziehen, damit später in der Zukunft keine Probleme auftreten, wenn Streitigkeiten auftreten.
Ob Arbeitsrecht, Vertragsabschluss oder Kündigung, Arbeitgeber können sich bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen stets auf die Erfahrung und Expertise unseres Teams verlassen. Unsere Kanzlei vertritt die Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der individual- und kombinierten arbeitsrechtlichen Abwicklung gerichtlich und außergerichtlich. In der Regel schlagen wir unseren geschätzten Kunden vor, einen detaillierten Arbeitsvertrag zu entwerfen, der die genannten Rechte und Pflichten der beteiligten Parteien genau enthält. Kommt es zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber, können wir deren Wirksamkeit und Relevanz prüfen und auch zu möglichen, nicht gesetzlich vorgeschriebenen Auflagen eine geeignete Beratung anbieten.
Was sind die Besonderheiten des Arbeitsrechts?
Das Arbeitsrecht berücksichtigt die typischerweise vorherrschende Diskriminierung in der Vermittlungsposition zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das Arbeitsrecht simuliert im Allgemeinen, dass die Arbeitnehmer in einer Organisation in einer schwächeren Position sind. Dementsprechend ist das Arbeitsrecht in hohem Maße arbeitsfreundlich ausgestaltet. Daher ist es für Arbeitgeber sehr schwierig, Arbeitnehmern zu kündigen, wenn sie in ihrer Geschäftstätigkeit scheinbar ineffektiv sind.
Profitieren Sie von unserer Expertise und Erfahrung, egal ob Sie Unternehmer oder Arbeitnehmer sind. Unsere Erfahrung als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Essen ist Ihr großer Vorteil, um Ihnen bei den Verhandlungen auf der anderen Seite zu helfen. Vereinbaren Sie eine Erstberatung mit unseren erfahrenen Anwälten, um besser zu verstehen, was wir für Sie tun können.
Wie hilft das Arbeitsrecht bei der Beratung von Arbeitgebern?
Arbeitgeber sollten bei ihrer Arbeit immer mehrere wichtige rechtliche Faktoren berücksichtigen. Auch wenn die Rolle eines Geschäftsführers Vorteile bietet, sind damit enorme Risiken und Verantwortlichkeiten verbunden. Angenommen, Sie haben kürzlich die Position des Geschäftsführers übernommen oder erwägen, eine solche Funktion in Zukunft zu übernehmen. In diesem Fall ist es ratsam, alles zu verstehen, was mit einer solchen Rolle zusammenhängt. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten Sie weiter zu Ihren rechtlichen Pflichten.
Als Arbeitgeber haben Sie möglicherweise rechtliche Verpflichtungen, wenn Sie mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren. Wichtig ist immer, sich über die Voraussetzungen für die Erteilung von Weisungen und Abmahnungen zu informieren. Überschreiten Sie niemals Ihre gesetzliche Verantwortung, denn das ist der beste Weg, sich von Rechtsstreitigkeiten zwischen Ihren Leuten fernzuhalten. Unsere Anwälte können Geschäftsführern und anderen dabei helfen, bei der Vorbereitung von Richtlinien und Verfahren für den Betrieb am Arbeitsplatz vorzugehen. Unsere kompetenten Anwälte stellen sicher, dass Ihr Unternehmen die Antidiskriminierungsanforderungen einhält, und stellen auch sicher, dass Schritte vorhanden sind, um jegliche Ansprüche auf Belästigung oder Mobbing am Arbeitsplatz zu verhindern.
Was ist in unseren Dienstleistungen enthalten?
Unser Bereich des Arbeitsrechts umfasst, ist aber nie beschränkt auf:
- Allgemeine arbeitsrechtliche Beratung Essen einschließlich Gerichtsverfahren
- Arbeitsrecht in jeder Krise und Liquidation
- Rentenverfahren
- Betriebsstrukturrecht und Arbeitnehmerdarstellung
- Datenschutz
- Dienstvertragsrecht für Führungskräfte
- Sozialversicherungsrecht
- Arbeitsvertrag und Streitigkeiten
- Transaktionsbezogenes Arbeitsrecht
- Reformationsverfahren
Wir definieren unsere Dienstleistungen als eine langfristig mit unseren Kunden kooperierende und abgestimmte Dienstleistung. Wir ermitteln umfassend und smart Probleme, diskutieren diese mit Ihnen und entwickeln dann fortschrittliche und dennoch fokussierte Lösungen. Wir planen mit Ihnen die wahrscheinlichsten strategischen Fragestellungen, um bei Bedarf die besten Alternativen zu erarbeiten. Wir werden dem Kunden bestimmte Empfehlungen geben, um sicherzustellen, dass Sie alles haben, was Sie brauchen, um geeignete Entscheidungen zu treffen.
